Abogados Laboral Valencia y provincia

El Derecho del Trabajo se aplica únicamente a las relaciones humanas en las que se lleve a cabo la prestación de un trabajo que a su vez sea voluntario, personal, retribuido, dependiente y por cuenta ajena.A la vista de esta definición, se puede concluir que no todo trabajo viene regulado por el Derecho del Trabajo, sino tan solo las relaciones en las que concurren simultáneamente las cinco notas que definen la relación laboral, articuladas a través del contrato de trabajo (1.1 ET). El art. 26.1 ET aporta una definición legal de salario, según la cual «se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo». Extinción por voluntad del empresario: El despido Reglas generales: La extinción ha de ser motivada, salvo en período de prueba (art. 14.2 ET). El acto de extinción requiere determinadas formalidades (garantías): – comunicación por escrito. – en algunos casos, período de consultas e intervención de la autoridad laboral.

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